0
Нет товаров
 x 
Корзина пуста

Корпоративное племя: Чему антрополог может научить топ-менеджера

Увеличить

Корпоративное племя: Чему антрополог может научить топ-менеджера

Артикул: 8572640

Автор: Браун Д., Крамер И.
Издательство: Альпина
Год: 2016
К-во страниц: 240
Обложка Пер
350 грн
Цена / кг:

Описание
От издателя
Цитата
"Люди меняют культуру, а культура меняет людей."

О чем книга
Бизнес-практика последних десятилетий показывает, что любые изменения в организациях встречают меньше сопротивления, если при их реализации была учтена сложившаяся в компании культура. Вы держите в руках книгу о совершенно новой дисциплине, которая облегчит жизнь и работу многих руководителей, — корпоративной антропологии. Используя накопленные десятилетиями инструменты классической антропологии, Даниэль Браун и Итске Крамер показывают, как разобраться в особенностях корпоративной культуры и оценить все тонкости взаимоотношений различных подразделений. Вы получите необходимые знания и навыки для эффективного управления компанией, сможете выявить истинную мотивацию сотрудников и устранить барьеры для внедрения управленческих решений.

Почему книга достойна прочтения
  • Новый взгляд на компанию, который предлагают авторы, позволит увидеть прежде неочевидные, но очень важные взаимоотношения между сотрудниками.
  • Вместе с авторами вы совершите увлекательное путешествие по загадочным уголкам планеты и узнаете много нового про ритуалы и традиции разных народов мира.

    Кто автор
    Итске Крамер - корпоративный антрополог, специалист в области культурного многообразия, работы международных команд и корпоративной культуры. Основатель и генеральный директор компании HumanDimensions. В 2013 году Итске получила награду "Тренер года" Ассоциации голландских специалистов в области обучения (NOBTRA).

    Даниэль Браун - корпоративный антрополог, специалист в области лидерства, преобразований и организационной культуры. Работала консультантом и региональным директором центра приема беженцев в Нидерландах. Даниэль является основателем и директором Академии культуры.

    Ключевые понятия
    Корпоративная культура, управление организацией, стратегические изменения